提升企业形象，定位品牌文化，这是当下社会对于企业的要求，也是企业应该重视的地方，所以越来越多的企业开始重塑员工职场形象，打造企业文化和品牌定位，而这些从员工的职业装可以看出企业的员工素养和企业态度，职业装定制成为呈现企业品牌形象的捷径。

企业整体形象

传统职业装大都中规中矩，没有新意的设计，这样的服装只能说明穿着者是个上班族，但并不会增加员工的企业形象感。尤其是从事银行、酒店、汽车等行业，若职业装没有展现出独特的企业文化，则失去了职业装应有的标识性及审美性。因此很多企业选择找厂家量身定制职业装，设计师贴切企业文化的设计方案，提供多种面料挑选，还有多样化的版式以供参考。

员工穿着效果

事实上，一般的现货职业装基本上都是无法达到最佳着装效果的，要么是版型不够修身、尺寸不够合身;要么是颜色不适应场合、面料不够突显身份特征等等，总是不能达到内心的标准。而职业装定做则不同，定制是根据企业文化、针对员工个人的体型量身制作的，合体是最基本的，另外在面料、版式和颜色上可供挑选的品种样类也更多。

从定制职业装的目的和效果来看，品牌定位是最大的需求，五洲之星在服务的2000多家单位当中，正式以这种品牌定位为基础，打造企业形象，帮助上千家企业打造出了独特的企业文化和品牌形象，获得了客户的认可和好评。