企业要定做职业装，已经是现在行业当中的普遍现象了，不过作为企业，如果要做职业装，就需要充分了解定做过程中的问题，保证职业装的质量等等。

首先，对企业的职业装设计要做到以下几点：

职业、美观、安全。作为公司统一的服装，职业性与美观是必要的条件，这样才能体现出公司的统一面貌与风采;另外安全性也是一个很重要的条件，这是服装的一个隐形功能，尤其是特殊岗位上对于工作者的防护。

其次就是要考虑该企业在做的行业 ：

行业的特性对于一个企业单位的服装有很大的影响和参考价值，比如事业单位国企的职业装就要端庄大方;婚庆公司的职业装就要时尚个性;普通企业的职业装就更贴近商务特性。

再次就是考虑企业标识：

企业的标识就好比一个人的名字，是无论在哪里都能区分与其他企业的代号，重要性不言而喻。因此，企业的标识在职业装的设计中必须融进去，而且现在越来越多的企业也要求在员工服装的设计中加入企业标识的因素。

然后就是员工的岗位情况：

岗位也就是职位是划分不同种类服装的一个因素，比如办公室就要穿职业套装;工厂的工人就要穿防护服;营业员或者销售员都是面对客户的岗位，服装颜色和款式就要更加能贴近客户，适合商务场合。

最后就是员工的年龄情况：

员工的年龄是很多设计公司容易忽略的一个因素，结果自己以为很好的设计方案，实际操作出来的结果确不尽如人意。实际上，不同年龄段的人对于服装的偏好是有很大差别的。我们一般情况下习惯是，对企业的员工年龄和性别做一个全面的了解，对不同年龄段的人进行数量统计，尽可能的让服装的款式、颜色、面料等照顾到最大范围的员工数量。

所以看似简单的职业装定做服务，实际上企业要考虑的问题还有很多，如果想保证职业装的质量，我们就必须要做好充分的准备，这样才能够定做出合适的企业职业装。