伴随着社会发展的发展趋势，酒店工作服作为酒店形象视觉识别系统的重要组成部分，而酒店工作服也是伴随着时期的转变而不断创新，被越来越多的酒店所重视。酒店工作服不仅代表着酒店品牌形象，无形中它还约束规范着员工的思想观念、言行举止，强化其归属感、责任感和荣誉感。因此酒店工作服和一般的工作服定制還是有挺大差别的，下面五洲之星小编给大家科普下如何定制酒店工作服才与众不同?

1、酒店工作服——设计空气、简洁化

不用过多的装饰，简约的酒店工作服可以给人一种、简约、空气、温暖的觉得。

2、酒店工作服——样式统一化

伴随着酒店制造行业的持续发展趋势，酒店设计风格各不相同，每一个酒店都是有自身的与众不同之处，因而紧紧围绕着酒店的主题风格、设计风格开展定制将变成一大发展趋势。

3、酒店工作服——产品化和多元化

除开之上二种，五洲之星还发觉，现如今社会发展群体在追求完美潮流时尚、秀气的应用性，因此从设计技术性方面和服务项目方面开展必需的提高和自主创新，使酒店职工在衣着时要舒服，便于工作和更强为顾客提升雅的另外还要考虑到酒店工作服供服务项目。另外摆脱单一设计，多元化设计会让酒店工作服更具备“生命”。

4、酒店工作服——设计时装化

怎么让职工喜爱穿“工作服”，那就需要从设计上着手，把当代服装的原素应用到酒店工作服设计中，摆脱过去墨守陈规的特性。

酒店工作服——设计样式繁多

1、酒店工作服——统一风格

不是指酒店所有岗位的人员着装都采用同样的款式、面料。而是不同岗位穿着也会不同，因为岗位职能不同，在工作服设计时所采用的款式肯定也是不同的。这里所谓的统一性，更多的是指整体风格上的统一性。

2、酒店工作服——细节装饰

强调标志性与岗位职责与分工。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。在酒店制服整体的定制设计上，我们要做到区别中不失统一，同时统一中更有区别。色调相同，但不采用相同面料和款式