企业定制工作服已经是稀松平常的事情了，很多企业为了能够适应现在的市场环境，都开始选择定制工作服，而不是购买现货，这就使得工作服市场得到了一定的发展。不过在工作服定制方面，企业也有特别需要注意的地方，稍有不注意，最后定制出来的工作服不仅不适合企业的发展，还会影响员工的积极性，起不到工作服的应有作用。

工作服是一个公司的形象，一般来说公司都会有严格规定，上班时间必须穿工作服。五洲之星专家总结了几方面内容：

第一、符合人体的体型

由于每个人的身高、体重都不一样，所以在工作服定做时需要多方面的考虑。按照我们东方人身材的基本体型而设计合适的宽松的工作服。

第二、工作服标准型

每个公司的工作环境、工作要求都不一样，所以工作服的制定样式可能也会是千差万别!对于工作服的款式，有没有特殊要求，比如防静电、阻燃等，需不需要在工作服上印上丝印等。

第三、工作服男女区别

现在的工作服定做，将男士与女士的工作服做了区分，但是大致上的样式还是差不多的。毕竟是一个公司，大体的色彩样式还是一样的。

第四、工作服样式

工作服是上班的时候穿的，不能做的过于花哨艳丽，工作服的颜色搭配不会超过3种，尽量简洁大方。

总的来说，企业工作服定做有着其特有的功能和作用，也需要企业更加的细心和仔细，如果想达到一个更好的企业宣传效果，达到企业形象树立，建立品牌观念，就需要我们更加认真的负责，达到一个更好的效果。