在职场中，不同的场合要搭配不同的职业装，这样才更有针对性和专业性，从五洲之星服务的近4000家客户来看，很多企业在开始阶段并不清楚自己企业的职业装类型，几乎都要考厂家进行推荐，今天五洲之星就和大家说说，职业装在不同的应用场合下应该怎么选择：

例如，在一家大型百货公司中，一般行政管理人员的服装通常采用代表权威严肃的对称型;电梯服务员可以选择活泼可爱的A型或具有女性气质的X型;而售货员则可以穿着平和，紧凑的H型或Y型不同的服装造型可以被视作某种强烈的视觉符号，在人们的长期心理积淀基础上，勾画出不同的职业行为准则的职业心理期待。

职业装的细节处理是设计师在体现人体工程学和职业特性上的更为深入和具体的设计，除了要考虑到比例与平衡，和谐与对比，节奏与韵律等一般的形式美法则之外，还有从具体的穿着对象出发，从功能性的角度来衡量某个细节元素是否适宜正在设计的某款职业装。

例如，对于从事矿山，开采，印刷业，面粉制造等工作的员工来讲，由于工作环境中粉尘较大。所以为其设计服装时除了其满足其运动功能之外，还必须注重其密闭性，由此，在领口设计上应当尽量避免开敞式的领型：在袖口，裤口和衣摆等处应该采用收紧的形式;同时还注意帽子，手套等服饰配件与服装整体的关系，随着思考的深入，看似无穷无尽的细节变化中设计师将会逐渐梳理出若干元素，在将他们进行审美层次上的加工和技术上的斟酌，最终整合出所需要的服装款式。

服装的整体还包括领，袖，肩，衣袋等各个细节，有时细节的改变会影响到整个服装造型轮廓的改变，服装细节的多样变化，是造成不同款式的主要原因，即使外部轮廓造型相同的两款服装，也会因为不同的细节处理而呈现出大相径庭的面貌来。

针对性的选择企业职业装，不仅在后期厂家进行设计时会更加的省时方便，在企业的选择上也会更加轻松快捷。当然如果还有更多的疑问，也可以拨打我们免费电话进行咨询：400-006-9070