作为一家企业，员工形象无时无刻不和公司形象挂钩，员工的言谈举止也影响着公司在其他人眼中的形象，尤其是在国外，著名的华尔街，你可以看到西装革履的人们来去匆匆，很少会看到穿着随便的人们来来往往，这就是形象问题，对于公司而言，同样如此。那公司工服定做这的就有这么大的作用吗?当然!

1、身份

办公室工作服要能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区分。办公室工作服也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，工作服优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。

白领们的职业装束实际上就是一种职业标准。他们的行为举止有其规范，他们的着装也是如此。他们的西装(工作服)严肃正规、做工精细、极少前卫，颜色多数是黑色、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言，一旦穿上这样工作服，举手投足、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言，一旦穿上这样的工作服，举手投足、言谈举止就要有风度、有气质、温文尔雅。绝不能像穿牛仔裤那样可以随意席地而坐;

2、标识

首先，办公室工作服具有职业标识的意义。它是一种职业角色的暗示，用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范，这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是，我们看到了教师穿校服，文秘穿商务工作服。

其次，办公室工作服还具有等级的标识意义。但如今却面临着对过去这种循规蹈矩的一种突破，具体表现为这种标识意义的弱化。现代社会中，办公室人员相互之间有竞争，但是也有更多的协作;与老板之间有服从，但同时也有更多的配合。在人与人之间的对立与协同支配与服从、援助与攻击的若干关系趋向于松动的时候，管理者与被管理者之间关系也随之变得松动。因此，文员装的等级意义走向了模糊。

好的企业一定会有好的企业形象，而好的企业形象就需要整齐划一的员工工装去进行渲染和维护，所以五洲之星在过去十五年的时间里，为上千家企业提供过工服定做服务，也欢迎新老客户再次来电咨询合作。