如何打造优质的企业形象文化，这也是所有企业老板一直都在注重的一件事情。工作服不管是在企业发展中还是生产安全中都有着至关重要的作用。但有大部分企业老板为了节约企业开支，实行的工作服多年一发政策难免阻碍企业发展建设。给老板一个理由，换套工作服，不要让一套工作服成为企业发展安全生产埋下隐患，同时让企业文化建设受到发展的阻碍。

建议书如下：

亲爱的领导：

我是您企业的工作岗位上的其中一位员工，介于现员工工作服使用的状况，我谨代表全体一线员工为企业发展提出合理化建议。希望公司采纳企业工作服一年一发或两年一发提出合理化建议。

这里我以制造工厂为范本：众所周知，我们企业是做汽车配件的生产企业。工作服在日常工作中，不仅维系着员工的日常工作安全，同时兼顾着企业安全生产发展。所以工作服对于我们企业发展来说极为重要。其次，良好的员工形象可代表企业形象。是展现与社会方面的重要载体。俗话说，人靠衣装，工作服为员工带来的精神面貌，是企业文化发展重要元素之一。同时，员工穿戴的工作服也是企业的活广告。

而如今，我们企业发展正在稳步向前，我们需要在各方面为企业发展做好准备。三中全会中人大代表提出的：时刻坚守安全生产是企业发展重要传承，受到媒体一致关注响应。所以企业安全发展少不了工作服，同时工作服现货也在安全生产中维系企业文化提升。所以，我提出一下合理化建议：

1、建议企业配发工作服一年一发或两年一发。遵循国家安全生产法案“提倡企业防护工装一年一发或两年一发”。

2、为突出打造企业发展的良好形象，建议企业工作服配备春秋，夏装、冬装等两至三款工作服版型样式。

3、建议企业选择符合企业文化气质的工作服，打造贴合企业形象的工装，展现最好的员工形象。

4、建议企业选择优质的工作服生产厂家定制质优的工作服。(沃克迪威工作服，一套顶三套。)

以上建议，忘领导重视。作为企业员工，我们深感骄傲，此番深意，也是我们对企业日后壮大发展的决心，亦是我们对企业的热爱之心。

北京五洲之星服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型服装生产厂家，历年来，企业致力于时尚职业装、高档西装、酒店服饰、校服、特种功能防护服(防静电工作服、防酸碱工作服等)的生产，服务于各大厂、矿、企事业单位。与此同时，五洲之星以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。联系电话：400-006-9070欢迎您致电咨询