很多生产型的企业厂子里都要求要穿工装工作服。因为厂子里一般员工众多，少则几百，多则上千，为了更好地管理和体现企业文化和形象，就要求员工们都要穿上工装工作服。这是一种便于管理的方式。但是在穿工装工作服的时候，也会出现各种各样的问题?穿工装工作服的时候要注意什么问题呢?

第一，不能破损。生产型的企业，避免不了在工作中的各种摩擦。工装工作服肯定会很容易破损和拉扯。但是如果员工们穿着破损的工装工作服上班的话，不利于企业的形象和企业文化的体现。就比如，你去餐厅吃饭的时候，看到服务生穿着破旧的衣服招待你吃饭，你心里会不会很反感?这是对你的不尊重，也有损餐厅的形象，给客人留下负面的印象。所以，工装工作服的最基本的要求就是整洁。

第二，不能太鲜艳。工装工作服的颜色不能超过三种，而且颜色不能太鲜艳，太鲜艳的颜色太过靓丽，不利于体现企业文化。一般工装工作服的颜色以单种颜色为主，简洁大方，严肃为重，更加适合这种以产量为主主的生产型企业。稳重的颜色能让员工更沉得住气坐下搞生产，这是一种颜色的心理暗示。如果太活泼的颜色，会让人的心理更加活络，不能安稳下来做工作。

第三，不能穿着暴露。工装工作服是以成熟稳重为主，如果太暴露的话就会显得这个员工很肤浅和轻佻。对企业的形象也是有着不好的影响。即使要求工装工作服更加新颖，时尚一些，也要记住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

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