定制企业职业装的理由

企业定制职业装需要满足企业中男性和女性都要穿的问题。而现在的成衣企业没有任何一家能够保证同时生产出优质的男装产品和女装产品。但是分别到男装企业和女装企业采购就会产生双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险，而且还会有可能导致男女职工心理不平衡。 由以上所述优势决定了职业装定做的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的生产模式有着本质性的区别。

职业装定制具有可靠的售后保障。而采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理问题，新来员工或损坏服装的补单问题，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

职业装能突出专用性企业识别。特别是职业装定制必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 职业装千人千样。职业装虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求：尤其是合适与否，是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。

五洲之星职业装专业化的职业西装定制，会根据企业性质和品牌形象，专门为客户设计西装款式，在细节上更加凸显企业文化。同时，针对企业的不同部门或是不同岗位，也可定制相应的职业西装系列。除了款式方面，在面料、辅料选择上，甚至纽扣、领标等细节，都可根据实际需要进行差异化定制。